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Título

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Consultor de Conformidade

Descrição

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Estamos procurando um Consultor de Conformidade dedicado para garantir que nossa empresa esteja em conformidade com todas as leis, regulamentos e políticas internas aplicáveis. O profissional será responsável por desenvolver, implementar e monitorar programas de conformidade que minimizem riscos legais e reputacionais, além de promover uma cultura organizacional ética e transparente. O Consultor de Conformidade atuará em colaboração com diversas áreas da empresa, identificando possíveis vulnerabilidades e recomendando melhorias contínuas para assegurar a integridade dos processos e operações. Será fundamental manter-se atualizado sobre mudanças legislativas e regulatórias, além de fornecer treinamentos e orientações para os colaboradores. Este papel exige habilidades analíticas, atenção aos detalhes e capacidade de comunicação eficaz para lidar com diferentes níveis hierárquicos e stakeholders externos. Se você é proativo, ético e possui experiência em compliance, esta é uma excelente oportunidade para contribuir com o crescimento sustentável e responsável da organização.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de conformidade.
  • Monitorar e avaliar riscos regulatórios e operacionais.
  • Realizar auditorias internas e avaliações de conformidade.
  • Fornecer treinamentos e orientações para colaboradores sobre normas e regulamentos.
  • Investigar possíveis violações e propor ações corretivas.
  • Manter-se atualizado sobre mudanças legislativas e regulatórias.
  • Elaborar relatórios de conformidade para a alta direção.
  • Colaborar com órgãos reguladores e auditores externos.
  • Promover a cultura de ética e integridade na empresa.
  • Apoiar na elaboração de códigos de conduta e políticas internas.

Requisitos

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  • Formação superior em Direito, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em compliance ou áreas relacionadas.
  • Conhecimento aprofundado da legislação aplicável ao setor.
  • Habilidade para análise de riscos e resolução de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Conhecimento em auditoria e controles internos.
  • Domínio de ferramentas de gestão e monitoramento de compliance.
  • Ética profissional e discrição.
  • Inglês intermediário será considerado um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais experiências você possui na área de compliance?
  • Como você lida com situações de conflito ético no ambiente de trabalho?
  • Você já implementou algum programa de conformidade? Descreva.
  • Como se mantém atualizado sobre mudanças regulatórias?
  • Qual sua abordagem para realizar treinamentos de compliance?
  • Como você gerencia a comunicação com órgãos reguladores?
  • Descreva uma situação em que identificou um risco de conformidade e como agiu.
  • Quais ferramentas utiliza para monitorar a conformidade?
  • Como promove a cultura de ética dentro da empresa?
  • Você tem experiência com auditorias internas? Conte-nos.